Descrição
Você aprenderá como iniciar um projeto e aplicar People Analytics, como funciona o processo de coleta, armazenagem e modelagem dos dados, dashboard, estrutura analítica, ferramentas e plataformas específicas, gestão de desempenho usando indicadores e muito mais.
Sobre a carga horária:
O curso possui 20 horas de carga horária.
- Capítulo 1
- Aula 1. O que é a área de Recursos Humanos?
- Aula 2. O que é “People”?
- Aula 3. O que é “Analytics”?
- Aula 4. Metodologia People Analytics
- Aula 5. Aplicação do People Analytics
- Aula 6. Fora do escopo
- Aula 7. Processos
- Aula 8. Cultura
- Aula 9. Sistemas
- Aula 10. Cenário de mercado
- Aula 11. Cenário interno
- Aula 12. Metas
- 2 Capítulo 2
- Aula 13. Planejamento estratégico
- Aula 14. Definição de objetivos
- Aula 15. Públicos-alvo e cronograma
- Aula 16. Informações necessárias
- Aula 17. Origens de dados
- Aula 18. Estrutura analítica
- Aula 19. Dados primários
- Aula 20. Dados secundários
- Aula 21. Dados terciários
- Aula 22. Coleta
- Aula 23. Armazenamento e processamento
- Aula 24. Modelagem de dados
- Aula 25. Construção de visões
- 3 Capítulo 3
- Aula 26. Dashboard
- Aula 27. Go live
- Aula 28. Banco de dados e visualizadores
- Aula 29. Plataformas focadas em RH
- Aula 30. Plataformas específicas
- Aula 31. O que é recrutamento?
- Aula 32. Indicadores para contratações
- Aula 33. Recrutamento com Analytics
- Aula 34. O que é gestão de desempenho?
- Aula 35. Indicadores para desempenho
- Aula 36. Desempenho com Analytics
- Aula 37. O que é gestão de clima?
- Aula 38. Indicadores de gestão de clima
- Aula 39. Gestão de clima com Analytics
Sobre o autor:
Mauricio Pereira é pós-graduado em Data Science e MBA em Business Intelligence. Possui ampla experiência em projetos de CRM e Business intelligence, atuando também com people analytics, estratégia de clientes e linguagem de programação usando Big Data, Machine learning e Inteligencia Artificial.
